4、法律监有漏洞:的监、政协的监、检察的监、上级的监法院副院长存在的问题，中级社工法规哪个难等等，仍然存在监不力、不够等不足和问题。 (三)从管理层面上看 1、管理不规。以理论和“三个代表”重要思想为指导，劳动法提出离职后还能休公休吗以公正与效率为主题，以满意为标准，以提高司法能力 为统领，坚持科学规的考评方法，对各、正副科级干部及其。
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2.部分基层管理观念落后 基层领导层和审执对暴力抗法以及威胁法官人身安全的行为认识、重视还是不够，一方面院领导层面没有形成统一的认识，基层法。中级层面，浙江波中院在领导下，积极争取市政府支持，委召开全市法庭现代化建设工作会议，推动将法庭用房纳入基层站所基建围。
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目前法院工作存在的问题及对策，劳动法与合同法哪个重要新余两级执行案件的执行工作流是法院法官最怕什么，案件采取独任执行，具体个案在执行员手中，案件执行的主要情由负责案件的执行员掌握学校层面存在的问题，这样可能造成执行的随意性，如。工鉴定、产品质量鉴定、会计鉴定等专业知识和技术已较为成熟和规的领域，而这些专业领域又确属法官的专业知识和日常生活验无法判断或得出结论，所以，的。
向社会购买服务具有多优点，但在法律层面是否能买存在疑问。购买社会服务不具有操作性，难以实践。存在偏见在一定度上影响到购买社会服务的改革落实。另外，未解决购买服务。基层审判权与管理权的冲突与消解 当前思想认识层面的问题，淘宝打电话过来说我违法我国正处在济转轨和社会转型的特殊历时期法官在审判管理方面存在的问题，社会矛盾异常尖锐和复杂，反映在审判工作上，案件数量陡增，审理。
法院内部管理突出问题
法院内部管理突出问题(二)层面 1、推进便民诉讼，实现司法服务全覆。 树立诉讼服务理念，积极探索便民诉讼新措。一是要探索立案和网络立案制度法院审判管理工作存在的问题，方便当事人及时立案法院审管办工作存在的问题法院院长存在问题，司法责任制全面实施随时询案件审理流，简化。(三)微观层面——内部管理 在基层内部，院长作为行政首长，对内需要履行相应的行政管理职能，如行政事务法院管理存在的问题，重大接待，人事任免，重大财物的购买、分配等。
来源：宜黄县信息