我国合同法允一定条件下用人单位进行经济性裁员，其原因也是企业享有经营自主权。我法第十六条、第十七条规定了国有企业、集体经济组织在法律规定的围内有权自主经营。解读合同法第四十一条第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职数百分之十以上的。

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六个月以上不满一年的，合同法38-41条按一年计算；不满六个月的，向者支付半个月工资的经济补偿。经合同双方协商一致，太原市律师事务所地址由用人单位解除合同的以及者不胜任工作。第四十条规定解除合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除合同的。

合同法41条什么内容

专家导读 中华共和国合同法第41条第2款规定的内容是，没有合同法失业保险蚌山区诉讼律师多少钱合同法第68条解释在企业的生产经营已经特别困难的情下，企业是可以裁员的，不过。合同法第41条第2款规定:裁减人员时，应当优先留下列人员: (一) 与本单位订立较期限的固定期限合同的； (二)与本单位订立无固定期限合同的；..。