脱岗违反合同法-脱岗违反合同法(2022推荐)
违反合同法的案例
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脱岗离岗新法规定
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脱岗按公司规章制度处理。一般性质是警告、通报批评、罚款、单次出现这种问题也可以开除，聘请法律的说明但是需要按法做出赔偿，如果多次脱岗则可以解除关系不予赔偿。者违反规定解除劳。旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。1、《合同法》没有自离规定，《法》第25条、《合同法》第39条、第40条规定用人单位可。
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