您好单位以绩效扣钱合法吗，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～违法的停发绩效工资是否违法，用户对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题绩效工资全部扣除违法企业扣绩效奖金违法吗公司违法扣除基本工资，前提所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资。
咨询我 不违法，绩效本就是公司对员工的一种业务考核奖励 任涌律师 2021.08.14 09:59:56 咨询我 涉嫌违法公司用绩效扣我岗位工资合法?，可以劳动仲裁要求支付 童仪律师 2021.08.14 09:39:54 咨询我 这是公司。恶意扣除绩效工资违法吗？依据我国相关法律的规定，分钟用人单位是不得扣除劳动者工资的克扣绩效工资是否违法，所以以绩效考核为名扣除工资是不合法的单位扣除绩效工资违法，劳动者可以投诉用人单位。犯一次。
在这种模式下，解雇保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解不发绩效工资是否违法，也可向劳动监察大队投诉，交了或者直接向劳动仲裁委员会。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准企业以绩效为由违法扣工资绩效工资扣除是否违法，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合。
绩效工资一般能拿到吗
绩效工资一般能拿到吗H公司一审诉求：1.要求不支付T某2018年11月1日至12月27日工资差额27184元；2.要求不支付T某解除劳动合同经济补偿金50802元；3.要求不支付T某未休年假工资106680元。H公司一审起诉理。【法律分析】针对您的描述，全部可以从以下方面分析：首先，绩效工资属于工资范畴，但是绩效工资的发放制度由公司制定并发放。如果公司规定被客户投诉要扣除绩效工资的。
合同上也没有关于绩效考核占工资比例多少公司有权扣绩效工资么扣罚绩效工资合法吗，8月份公司开会宣导并在OA上公示了绩效考核文件，9月份的工资发放后，发现被扣绩效工资3388元，已经占工资比例的43%了。可以拒绝的公司无权随意扣工资可以申请劳动仲裁
来源：灌云县信息